Vår metodik baserar sig på att korta frekventa påminnelser ger en högre säkerhetsmedvetenhet än långa utbildningar som dina medarbetare känner sig tvingade att genomföra.
Vårt innehåll är utformat för att hålla säkerheten i fokus och se till att medvetenheten ökar utan att överväldiga med information.
Vi är övertygade om att nyckeln till framgång inom cybersäkerhet ligger i att utveckla en säkerhetsmedveten kultur och kontinuerlig vaksamhet för olika faror på individnivå.
I det ständigt föränderliga landskapet av cyberhot är det av yttersta vikt att regelbundet och konsekvent påminna om hotens natur och hur de utvecklas.
Var 14:e dag väcker Vigili ditt teams medvetenhet om cybersäkerhet med fängslande, pedagogiska e-postmeddelanden, noggrant utformade för att hålla deras kunskaper färska och försvaret skarpt.
Vi skickar allt innehåll direkt via e-post, vilket eliminerar behovet av externa länkar och förstärker de metoder som vi lär ut. Detta garanterar enkel åtkomst och ger också användarna en möjlighet ta del av informationen när det passar utan att inkräkta på annat. Att löpande få aktuell information och tips som enbart tar några minuter att läsa, i stället för enstaka och tidskrävande utbildningar, säkerställer engagemang och medvetenhet.
Var 3:e månad testar vi er motståndskraft genom olika noggrant utformande simuleringar av intrång och attacker.
Dessa utmanar och finslipar användarnas färdigheter för att säkerställa att de är beredda, och vet på vilka sätt de skall agera mot de ständigt föränderliga hoten i det digitala landskapet. Detta förstärker inlärningen och främjar IT-säkerhetskulturen. Detta praktiska tillvägagångssätt betonar relevans och främjar vaksamheten.
För att kunna följa upp och mäta hur medvetenheten ökar i organisationen, skickar vi en gång varannan månad ut korta quiz.
Quizen som fungerar både som påminnelser och test. Dessa quiz testar av medvetenheten kring innehållet i e-postmeddelanden som kommit senaste tiden och består av 3-5 frågor med 4 svarsalternativ.
Tydliga rapporter med resultat för att ni i organisationen enkelt kan följa upp och se hur säkerhetsmedvetenheten ökar.
Målet med Vigili är att ni ska bli säkrare som organisation. Att de anställda ska få en högre säkerhetsmedvetenhet och på lång sikt bygga en kultur där it-säkerhet är top-of-mind.
Var 14:e dag väcker Vigili ditt teams medvetenhet om cybersäkerhet med fängslande, pedagogiska e-postmeddelanden, noggrant utformade för att hålla deras kunskaper färska och försvaret skarpt. Dessutom höjer vi varje kvartal deras motståndskraft genom noggrant utformade phishing-simuleringar, som utmanar och finslipar deras färdigheter för att säkerställa att de står som orubbliga väktare mot de ständigt föränderliga hoten i det digitala landskapet.
Definitivt! Vigili är stolta över att erbjuda flexibla och dynamiska tjänster som är skräddarsydda för att möta våra kunders olika behov och preferenser. Även om e-post är en direkt väg för att dela vårt utbildningsmaterial, uppmuntrar vi till att utforska alternativa distributionsmetoder för att maximera engagemang och inlärningsmöjligheter i hela din organisation. Här är några innovativa idéer:
Skriv ut och visa: 🖨️ Överväg att skriva ut utbildningsinnehållet och placera det på välbesökta platser på kontoret, t.ex. vid kaffemaskinen eller i lunchrummet. Detta kan sätta igång samtal och förstärka inlärningen i en avslappnad, gemensam miljö.
Samarbetsplattformar: 💬 Använd populära samarbetsverktyg som Microsoft Teams eller Slack för att dela innehållet. Att skapa en särskild kanal för medvetenhet om cybersäkerhet kan uppmuntra till pågående diskussioner och engagemang bland teammedlemmarna.
Interna nyhetsbrev: 📰 Införliva innehållet i ditt företags interna nyhetsbrev. Detta kan vara särskilt effektivt för att nå medarbetare som föredrar att läsa företagsuppdateringar i ett konsoliderat format.
Learning Management Systems (LMS): 🎓 Ladda upp innehållet till din organisations LMS, så att användarna kan komma åt det tillsammans med annat utbildningsmaterial. Denna metod gör det också möjligt att spåra deltagande och engagemang.
Interaktiva workshops: 🛠️ Anordna månatliga eller kvartalsvisa workshops där ni diskuterar innehållet i e-postmeddelandena i en interaktiv miljö. Detta kan öka förståelsen genom gruppaktiviteter och frågestunder.
Gamification: 🎮 Förvandla utbildningsinnehållet till ett spel eller en utmaning, belöna anställda som visar sin kunskap eller som aktivt deltar i diskussioner relaterade till innehållet.
QR-koder i gemensamma utrymmen: 📱 Placera QR-koder i gemensamma utrymmen som länkar direkt till utbildningsinnehållet. Denna tekniksmarta metod uppmuntrar användarna att ta del av materialet under sina raster eller när de rör sig genom olika delar av kontoret.
Genom att diversifiera distributionen av Vigilis utbildningsinnehåll tillgodoser du inte bara olika inlärningsstilar utan främjar också en mer inkluderande och engagerande cybersäkerhetskultur inom din organisation. Var gärna kreativ och anpassa dessa förslag så att de bäst passar ditt teams dynamik och preferenser
© Vigili AB 2024
